Interactive Paper ist auf Erfolgskurs und sucht motivierte A-Player

Beitrag von Lisa Temmel • 17.09.2021 • 08:00
Interactive Paper ist auf Erfolgskurs und sucht motivierte A-Player

Automatisierungsprozesse, Growth Hacking und Erweiterung des hochmotivierten Teams: Interactive Paper wandelt sich vom Start-up zum internationalen Unternehmen und zieht dabei alle Register.


Das junge Unternehmen Interactive Paper erlebt aufgrund des starken Umsatzwachstums einen wirtschaftlichen Aufschwung. Für die weitere Expansion wird nun das Team besonders in den Bereichen Marketing und Vertrieb aufgestockt.

Interactive Paper setzt auf Wachstum

Der Weg vom Start-up zum internationalen Unternehmen ebnet sich - das zeigen auch die aktuellen Umsatz- und Wachstumszahlen. Darum arbeitet Interactive Paper nicht nur an umfangreichen Automatisierungs-Maßnahmen von Vertrieb und Marketing, sondern auch an der Ausweitung des bestehenden Teams, um Kund*innen noch besser betreuen zu können. Vor allem im B2B-Bereich sind persönliche Kontakte wichtig, fördern die reibungslose Zusammenarbeit bei den individuellen Projekten und in weiterer Folge die Kundenbindung. 


Raphael
»Wir setzen in unserem Team auf A-Player und halten somit eine effektive Kultur aufrecht. Für ein so rasant wachsendes Unternehmen ist essenziell, die richtigen Leute an den richtigen Positionen zu halten.«
Raphael Besnier | CEO

Growth Hacking als Schlüssel zum Erfolg

Die Expansions-Strategie der jungen Entrepreneure steht fest: Mittels Automatisierungen, Growth Hacking und der Erweiterung des Teams sollen neue Märkte erobert werden. Growth Hacking, also das bewusste Betreiben von „Wachstums-Marketing“ ist bereits ein essenzieller Teil der Unternehmensstrategie. Mit unkonventionellen Marketing-Ideen wird ein Wachstumsmotor geschaffen, der das Unternehmen auf der Wachstumskurve hält. Für die bestmögliche Umsetzung dieser Strategien wird nun das Team unter anderem um eine Chief-Level-Person als „Head of Growth Marketing” und um neue Mitarbeiter*innen im Vertrieb erweitert. 

Der Kurs auf eine erfolgreiche Zukunft

Dass Interactive Paper wächst und solide Schritte in eine erfolgreiche Zukunft setzt, zeigt sich auch in der aktuellen Mitarbeiter*innen-Akquise: Gesucht werden hauptsächlich Mitarbeiter*innen in Vertriebs- und Marketingpositionen. Für eine erfolgreiche Vermittlung ist das Unternehmen bereit eine Prämie zu bezahlen*.

*Bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerber*innen (an team@interactivepaper.com) wird die/der Vermittler*in von Interactive Paper kontaktiert. Die Prämie von 500 € steht dann zu, wenn die Probezeit (mindestens ein Monat, maximal drei Monate) erfolgreich bestanden und die Person danach angestellt wird. 


Flo
»Bei Interactive Paper zu arbeiten ist ein einzigartiges Erlebnis. Jeder Tag bringt neue und spannende Erfahrungen, welche man gemeinsam mit dem Team meistert.«
 Florian Schopper | Web Developer


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